تحقیق توانایی گسترده هیأت مدیره استراتژیک در سازمان های ورزشی: روابط مدیریتی ملی- منطقه ای دانلود تحقیق در مورد توانایی گسترده هیأت مدیره استراتژیک در سازمان های ورزشی: روابط مدیریتی ملی- منطقه ای، در قالب doc و در 69 صفحه، قابل ویرایش، شامل پیش گفتار، زمینه های تئوریکال، Stake holder و تئوری وابستگی منابع روابط بین سازمانی مقاله ارائه فرآیند و رویکردی کاربردی برای طرح ریزی برنامه و پروژه مدیریت و کاهش هزینه های سازمان دانلود مقاله در مورد ارائه فرآیند و رویکردی کاربردی برای طرح ریزی برنامه و پروژه مدیریت و کاهش هزینه های سازمان، در قالب doc و در 17 صفحه، قابل ویرایش، شامل مقدمه، منافع و مزایا، مدیریت و کاهش هزینه ها، چرا؟، واکنشی عمل می کنید یا کنش گر تحقیق مدیریت دامنه پروژه دانلود تحقیق در مورد مدیریت دامنه پروژه، در قالب doc و در 379 صفحه، قابل ویرایش، شامل اهداف، مدیریت دامنه پروژه چیست؟، برنامه‌ریزی دامنه، تعریف دامنه، تأیید اعتبار دامنه، کنترل تغییرات دامنه، آغاز پروژه برنامه ریزی استراتژیک و انتخاب پروژه، تشخیص تحقیق بررسی رابطه بین کیفیت مدیریت و عملکرد کارکنان دانلود تحقیق در مورد بررسی رابطه بین کیفیت مدیریت و عملکرد کارکنان، در قالب pdf و در 145 صفحه، شامل فصل اول: طرح تحقیق (کلیات)، فصل دوم: پیشینه پژوهش، فصل سوم: روش پژوهش، فصل چهارم: یافته های تحقیق و تجزیه و تحلیل آن ها، فصل پنجم تحقیق بررسی رابطه بین عزت نفس مدیران و اثربخشی آنان در مدارس راهنمایی دانلود تحقیق در مورد بررسی رابطه بین عزت نفس مدیران و اثربخشی آنان در مدارس راهنمایی، در قالب doc و در 93 صفحه، قابل ویرایش، شامل چکیده، فصل اول: مقدمه تحقیق، 1-1- بیان مسأله، 1-2- ضرورت و اهمیت تحقیق، 1-3- اهداف تحقیق، 1-4- فرضیه های تحقیق بررسی تاثیر سیستم مدیریت کیفیت جامع بر مدیریت شکایت مشتریان در بانک های دولتی دانلود تحقیق در مورد بررسی تأثیر سیستم مدیریت کیفیت جامع بر مدیریت شکایت مشتریان در بانک های دولتی، در قالب doc و در 170 صفحه، قابل ویرایش، شامل فصل اول: کلیات پژوهش، فصل دوم: مبانی نظریه پژوهش، فصل سوم: روش شناسی پژوهش، فصل چهارم تحقیق بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ یادگیری سازمانی در دستگاه های اجرایی دانلود تحقیق در مورد بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ یادگیری سازمانی در دستگاه های اجرایی، در قالب doc و در 172 صفحه، قابل ویرایش، شامل مقدمه، عنوان تحقیق، بیان مسأله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف تحقیق، قلمرو تحقیق تحقیق ارزیابی کار و زمان دانلود تحقیق در مورد ارزیابی کار و زمان، در قالب doc و در 99 صفحه، قابل ویرایش، شامل: فصل اول: مقدمه مقدمه فصل دوم: معرفی کارخانه معرفی سازمان چارت سازمانی محصولات کارخانه تصاویر محصولات شرح کلی از تعامل فرآیند... تحقیق مدیریت منابع انسانی دانلود تحقیق با موضوع مدیریت منابع انسانی، در قالب word و در 97 صفحه، قابل ویرایش. مقدمه تحقیق: نیروی انسانی موجود در هر جامعه، عامل اساسی و تعیین کننده ای است که با شرکت مستقیم در تولید و خدمات یا به صورت اعمال... مقاله تحلیل محیط بیرونی و ارزیابی عوامل خارجی، فرصت ها و تهدیدها در مدیریت استراتژیک دانلود مقاله با موضوع تحلیل محیط بیرونی و ارزیابی عوامل خارجی، فرصت ها و تهدیدها در مدیریت استراتژیک، در قالب pdf و در 15 صفحه، شامل مقدمه، فرآیند بررسی عوامل خارجی، جمع آوری اطلاعات، روش ها و منابع، نیروهای خارجی،نیروهای اقتصادی... تحقیق بررسی رابطه بین توانمند سازی کارکنان و استقرار مدیریت کیفیت جامع دانلود تحقیق با موضوع بررسی رابطه بین توانمند سازی کارکنان و استقرار مدیریت کیفیت جامع، در قالب word و در 196 صفحه، قابل ویرایش، شامل فصل اول: کلیات تحقیق، مقدمه، بیان مسأله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف تحقیق، هدف اصلی، اهداف فرعی... تحقیق جستاری در کنترل کیفیت دانلود تحقیق با موضوع جستاری در کنترل کیفیت، در قالب word و در 56 صفحه، قابل ویرایش، شامل مقدمه، فصل اول: کنترل کیفیت، چرا کنترل کیفیت، تاریخچه کنترل کیفیت، نمودارهای کنترل، تخمیر کارایی فرآیند، فصل دوم: شرکت سایپا، تاریخچه سایپا، تشکیلات سازمانی، فصل سوم: خط تزئینات مونتاژ، فرآیند مونتاژ، کنترل... تحقیق روش های استقراض مالی دانلود تحقیق با موضوع روش های استقراض مالی، در قالب pdf. روش های استقراض مالی،انواع روش ها،پروژه فاینانس،تأمین مالی زیرساخت ها، بخش عمومی، خصایص زیرساخت ها، چه باید کرد؟، توضیح PPP،مبانی،قرارداد خدمات، قرارداد مدیریت، قرارداد اجاره، مشارکت، قراردادهای س.ب.و و امتیاز، وظایف بخش عمومی، مکانیزم و ... تحقیق بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ یادگیری سازمانی در دستگاه های اجرایی دانلود تحقیق در مورد بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فرهنگ یادگیری سازمانی در دستگاه های اجرایی، در قالب doc و در 172 صفحه، قابل ویرایش، شامل مقدمه، عنوان تحقیق، بیان مسأله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف تحقیق، قلمرو تحقیق تحقیق بررسی رابطه بین کیفیت مدیریت و عملکرد کارکنان دانلود تحقیق در مورد بررسی رابطه بین کیفیت مدیریت و عملکرد کارکنان، در قالب pdf و در 145 صفحه، شامل فصل اول: طرح تحقیق (کلیات)، فصل دوم: پیشینه پژوهش، فصل سوم: روش پژوهش، فصل چهارم: یافته های تحقیق و تجزیه و تحلیل آن ها، فصل پنجم تحقیق اثرات فن آوری اطلاعات بر توانمندسازی شغلی کارکنان دانلود تحقیق در مورد اثرات فن آوری اطلاعات بر توانمندسازی شغلی کارکنان، در قالب doc و در 175 صفحه، قابل ویرایش، شامل فصل اول: 1-1- مقدمه، 1-2- بیان مسأله، 1-3- ضرورت انجام پژوهش، 1-4- مدل مفهومی تحقیق، 1-5- اهداف پژوهش، پروپوزال رابطه بین سلامت سازمانی با تعهد مدیران پروپوزال آماده مدیریت، این پروپوزال در سال 1392 تهیه شده است. این فایل حاوی همه موارد لازم از جمله بیا مساله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف، سوالات، فرضیه ها، مدل مفهومی، روش تحقیق و غیره می باشد. اصول مدیریت و تئوری سازمان اصول مدیریت و تئوری سازمان منبع رابینز، استیفن پی و سنزو، دیوید ایدی، مبانی مدیریت، دفتر پژوهشهای فرهنگی، ترجمه سید محمد اعرابی، 1385 ترجمه مقاله مدلی از بلوغ برای هوش تجاری سازمانی، به همراه اصل مقاله مقاله ترجمه شده با عنوان مدلی از بلوغ برای هوش تجاری سازمانی، به همراه اصل مقاله پروپوزال نقش مدیریت منابع مالی با مدل تعالی و سرآمدی سازمان دانلود پروپوزال با موضوع نقش مدیریت منابع مالی با مدل تعالی و سرآمدی سازمان، در قالب docx و در 18 صفحه، قابل ویرایش، شامل بیان مسأله: امروزه بنگاه های اقتصادی کشور در فرآیند جهانی شدن و پیوستن به منظومه تجارت جهانی، با چالش های بی شماری... سلامت اداری مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه، این فایل حاوی 51 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر سلامت اداری و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد دفاع شده دانشگاه سراسری می باشد. فرمت فایل word و قابل ویرایش می باشد. اطلاعات کامل و جامعی درباره سلامت اداری و نیز پیشینه تحقیق به تفصیل بیان شده است. پروژه بررسی مدیریتی در جهت شناسائی عوامل تأثیر گذار در اجرای سیستم نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه پیشگفتار سازمان‎های تولیدی بیشماری در گوشه و کنار جهان در حال فعالیت هستند، اما معدودی از آنها با اقتدار به فعالیت خود ادامه می دهند و گوی سبقت را از دیگران ربوده اند. همگان بر قدرت این سازمانها واقف بوده و از آنها به عنوان سازمانهای ممتاز یاد می‌کنند. مشخصه این سازمانهای ممتاز چیست؟ یک سازمان ممتاز تحقیق بررسی رابطه تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در کارکنان دورکار دانلود تحقیق در مورد بررسی رابطه تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در کارکنان دورکار، در قالب doc و در 99 صفحه، قابل ویرایش، شامل فصل اول: کلیات تحقیق، مقدمه، بیان مسأله، اهمیت و ضرورت تحقیق، چارچوب نظری تحقیق، مدل مفهومی تحقیق، اهداف تحقیق پروژه تعهد سازمانی مقدمه بررسی دقیق و عمیق ادبیات تحقق باعث می شود که بتوان برای تحقیقی که در درون تحقیقات سنتی و بر پایه محتوای پژوهش های ذی ربط قرار دارد یک چارچوب معقول و منطقی ارائه کرد. مروری بر ادبیات تحقیق باعث می شود که چهار هدف کلی تأمین گردد. نخست آنکه نشان دهندة مفروضاتی اصلی است که پرسش های عمومی تحقیق بر مقاله غلبه بر تنش ناشی از تغییرات دگرگون کننده در یک بخش دولتی دانلود مقاله با موضوع غلبه بر تنش ناشی از تغییرات دگرگون کننده در یک بخش دولتی، در قالب word و در 42 صفحه، قابل ویرایش. چکیده مقاله: تغییرات سازمانی دگرگون کننده، یک واقعه مهم در زندگی کارمندان یک سازمان است که همواره مورد بحث قرار می گیرد و می تواند منبع قابل توجه ای برای ایجاد تنش محسوب گردد... طراحی سازمان متناسب با عصر اطلاعات طراحی سازمان متناسب با عصر اطلاعات، در قالب پاورپوینت و در 198 اسلاید تحقیق امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان چکیده: این مقاله به بررسی یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان یعنی ایمنی و سلامت حرفه‌ای می‌پردازد. در ابتدا تعریف و مفاهیم مربوط ارائه می‌شود و سپس روش‌های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار نام برده شده و به قوانین ایمنی و سلامت حرفه‌ای در ایران اشاره می‌گردد. همچنین فرهنگ، سخت ... تحقیق راهنمای مدیران به منظور فهم سازمان های پیچیده، دیدگاه بسط یافته ای از نظریه 7.S دانلود تحقیق با موضوع راهنمای مدیران به منظور فهم سازمان های پیچیده، دیدگاه بسط یافته ای از نظریه 7.S، در قالب word و در 36 صفحه، قابل ویرایش، شامل مقدمه، موفقیت ذینفعان، موفقیت، اهداف متعالی، ارزش های مشترک، استراتژی، ساختار، سیستم ها، مثلث سخت در مقابل مربع نرم، مهارت ها، کارکنان، سبک ها... تحقیق اصول مدیریت دانلود تحقیق با موضوع اصول مدیریت، در قالب word و در 35 صفحه، قابل ویرایش، شامل فصل یکم: سازمان و مدیریت، مقدمه، سازمان اجتماعی، سازمان رسمی، تعریف سازمان، انواع سازمان، تعریف مدیریت، سطوح مدیریت و انواع مدیران، فراگرد مدیریت، کارکردهای مدیریت، نقش های مدیریت، کارآیی و اثر بخشی، مهارت های... پروپوزال تحقیق بررسی رابطه بین سبک های رهبری تحول آفرین و خلاقیت کارکنان و تأثیر آن دانلود پروپوزال تحقیق با موضوع بررسی رابطه بین سبک های رهبری تحول آفرین و خلاقیت کارکنان و تأثیر آن بر کیفیت خدمات ارائه شده توسط آنان، در قالب word و در 18 صفحه، قابل ویرایش، شامل پرسش اصلی تحقیق (مسأله تحقیق)، بیان مسأله... سازمان های پروژه محور و سردرگمی در ابزارهای مدیریتی سازمان های پروژه محور و سردرگمی در ابزارهای مدیریتی، در قالب پی. دی. اف و در 64 صفحه تحقیق آسیب شناسی رفتار سازمانی چکیده آسیب شناسی (Patholiogy) مطالعه مبانی کارکردهای نابسامان است. بیشتر مردم بر این عقیده اند که پدیده هایی چون جنایت، تخلف، الکلیسم، اعتیاد به موادمخدر، فقر و حاشیه نشینی و سوءسکونت های حاد و جنبه های آسیب شناختی در زندگی امروزی هستند. در چارچوب نظریه تضاد، بروز پدیده های تعارض آمیز و تضادهای درون ارایه چارچوبی به منظور تصمیم گیری جهت انتخاب راهکارهای بهبود بهره وری کارکنان دانشی دانلود مقاله ای در مورد ارایه چارچوبی به منظور تصمیم گیری جهت انتخاب راهکارهای بهبود بهره وری کارکنان دانشی مطالعه موردی: شرکت مادر تخصصی توانیر ، شامل 18 صفحه در قالب PDF آماده دانلود می باشد . برای دانلود و مشاهده فهرست و چکیده روی دریافت فایل کلیک کنید . کارمندیابی، جذب و گزینش نیروی کاری کارمندیابی، جذب و گزینش نیروی کاری، در قالب پاورپوینت و در 39 اسلاید، شامل کارمندیابی، روش های کارمندیابی، جذب، گزینش، نکته، گام های گزینش، مراحل مختلف فرآیند انتخاب اصول اولیه آزمون های استخدامی اهداف مصاحبه های استخدامی انواع مصاحبه های استخدامی سیاست های مصاحبه معیارهای گزینش تحقیق انگیزش در مدیریت دانلود تحقیق با موضوع انگیزش در مدیریت، در قالب word و در 78 صفحه، قابل ویرایش، شامل هدف رفتاری، مقدمه، تعریف انگیزش، قرار دادن هر کس در جایگاه خودش، بسط ارزش های اخلاقی، شرکت افراد در فعالیت ها، دادن مسئولیت به افراد، کاهش هیجانات کاری، ایجاد انگیزه، تشویق و تنبیه، نقش تربیتی تشویق و تنبیه، اصل... پروپوزال بررسی ارتباط بین مدیریت مشارکتی و عملکرد فردی پروپوزال آماده رشته مدیریت با عنوان بررسی ارتباط بین مدیریت مشارکتی و عملکرد فردی، تعداد صفحات: 17 با فرمت word، سال تهیه: 1393 در مقطع کارشناسی ارشد تحقیق بررسی تأثیر عوامل مؤثر بر استقرار تجارت الکترونیک در ایران دانلود تحقیق با موضوع بررسی تأثیر عوامل مؤثر بر استقرار تجارت الکترونیک در ایران، در قالب doc و در 147 صفحه، قابل ویرایش، شامل فصل اول: کلیات تحقیق، مقدمه، 1-1- بیان مسأله، 1-2- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق، 1-3- اهداف تحقیق، 1-4- سؤالات تحقیق بررسی رابطه بین مکانیزم های حاکمیت شرکتی با مدیریت سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس دانلود تحقیق در مورد بررسی رابطه بین مکانیزم های حاکمیت شرکتی با مدیریت سود در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، در قالب pdf و در 151 صفحه، شامل فصل اول: کلیات تحقیق، فصل دوم: مبانی نظری پژوهش و پیشینه تحقیق، فصل سوم پاورپوینت نقش دولت در توسعه اقتصادی پاورپوینت نقش دولت در توسعه اقتصادی، در قالب پاورپوینت و در 33 اسلاید پاورپوینت اتاق بازرگانی بین الملل پاورپوینت اتاق بازرگانی بین الملل، در قالب پاورپوینت و در 42 اسلاید استراتژی بازرگانی استراتژی بازرگانی، در قالب پاورپوینت و 31 اسلاید جهان آینده و مشخصات سازمان های پیشگام فناوری‌های جدید، دنیای کسب و کار را از اساس دگرگون کرده‌اند. تحقیق بررسی تاثیر هوش عاطفی و هوش اخلاقی کارکنان اداری بر تعهد سازمانی دانلود تحقیق با موضوع بررسی تاثیر هوش عاطفی و هوش اخلاقی کارکنان اداری بر تعهد سازمانی، در قالب word و در 210 صفحه، قابل ویرایش، شامل چکیده، فصل اول: 1-1. مقدمه، 1-2. عنوان تحقیق، 1-3. بیان مسأله، 1-4. اهمیت و ضرورت تحقیق... تحقیق بررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس ابتدایی دانلود تحقیق در مورد بررسی رابطه بین تیپ های شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان در مدارس ابتدایی، در قالب doc و در 226 صفحه، قابل ویرایش، شامل فصل اول: 1-1 مقدمه، 1-2 بیان مسأله، 1-3 اهمیت و ضرورت پژوهش، 1-4 اهداف پژوهش، 1-5 فرضیه‌ های پژوهش تحقیق بررسی رابطه بین توانمند سازی کارکنان و استقرار مدیریت کیفیت جامع دانلود تحقیق با موضوع بررسی رابطه بین توانمند سازی کارکنان و استقرار مدیریت کیفیت جامع، در قالب word و در 196 صفحه، قابل ویرایش، شامل فصل اول: کلیات تحقیق، مقدمه، بیان مسأله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف تحقیق، هدف اصلی، اهداف فرعی... تحقیق سازماندهی سازمان دانلود تحقیق با موضوع سازماندهی سازمان، در قالب word و در 68 صفحه، قابل ویرایش، شامل مقدمه و نحوة تحقیق، مقدمه، مکتب ‌ها و تئوری های مدیریت، مکتب کلاسیک، نئوکلاسیک و نوع دوستی صنعتی، مکتب نوین مدیریت یا مکتب مبنی بر تئوری های سیستم ها، سازمان و سازماندهی، تعریف سازمان از دیدگاه‌های مختلف، سازمان... پایان نامه بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرک توانمندسازی نیروی انسانی یکی از اعجازآورترین رویکردهای توسعه منابع انسانی می باشد که منجربه بالندگی نیروی انسانی درسازمان میگردد.توانمندسازی یک حرکت دایمی است واهمیت آن همواره روبه افزایش است چراکه اساس توسعه درکسب وکارهای امروز-همگام بودن باتغییرات اجتماعی-دستاوردهای تکنولوژی وتقاضاهای محیط رقابتی تحقیق با موضوع تاریخچه پیدایش شهرداری ها و ساختار مدیریت دانلود تحقیق با موضوع تاریخچه پیدایش شهرداری ها و ساختار مدیریت، در قالب Word و در 90 صفحه، قابل ویرایش تحقیق تاریخچه و سوابق ISO 9000 اصل ارزیابی محصول از جنگ دوم جهانی آغاز شده است از سال 1943 که متفقین کوشش های خود را در جنگ افزایش دادند تأمین تجهیزات در ارتش انگلستان دچار مشکلات عدیده ای گردید . زیرا تهیه و تدارک مواد منفجره ای که در جنگ استفاده می شدند نه تنها کار بسیار حساسی بود بلکه تضمین کیفیت آنها به گونه ای که به نحو مطلو تحقیق ارزیابی عملکرد کارکنان چکیده این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزیابی عملکرد از جمله مباحث این مقاله ه اصول و قواعد مدیریت ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است و به این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود . مبانی خلاقیت و نوآوری این مقاله به تشریح مفاهیم و مبانی خلاقیت و نوآوری می‌پردازد. تعاریف مختلفی از خلاقیت ارائه می‌شوند و از دیدگاه روانشناسی و سازمانی مورد بررسی قرار می گیرند. پاورپوینت طرح ملی ارتقاء بهره‌وری نیروی کار پاورپوینت طرح ملی ارتقاء بهره‌وری نیروی کار، در قالب پاورپوینت و در 62 اسلاید پایان نامه بررسی عوامل موثر بر عملکرد کارکنان بانک پایان نامه رشته مدیریت چکیده: این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزیابی عملکرد.. پایان نامه بررسی رابطه بین مؤلفه های فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، چکیده: مدیریت دانش که یکی از راه های بهبود بخشیدن به شرایط بقا سازمان است، زمانی به طور موفقیت آمیز در سازمان اجرا می گردد که از قبل زمینه فرهنگ مناسب با این نظام بسترسازی شده باشد. چراکه هدایت نمودن دانش موجود در سازمان یک امر مردمی است و به طورکامل ... پروپوزال رابطه بین کاربست مدیریت زمان و انگیزش فردی این پروپوزال حاوی 18 صفحه با فرمت doc و قابل ویرایش می باشد و برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده است. بخشی از مقدمه: بدون شک یکی از بزرگترین موهبت های الهی به انسان ها سرمایه عمر و زندگانی آنها است از جمله ویژگیهای خاص این سرمایه بسیار ارزشمند همواره رو به تقلیل نهادن و هرگز قابل ... مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت زمان فصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، این فایل برای فصل 2 پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده و حاوی 45 صفحه از ادبیات و مبانی نظری و نیز پیشینه پژوهش با فرمت docx می باشد. مقدمه: انسان ها از ابتدای خلقت، متوجه تغییرات زمان بوده اند. همه روزه حرکت خورشید را در آسمان مشاهده ... پایان نامه بررسی میزان کارایی آموزشهای ضمن خدمت کوتاه مدت فرهنگیان از دیدگاه معلمان و دبیران پایان نامه کارشناسی علوم تربیتی، گرایش مدیریت و برنامه ریزی درسی، چکیده: آموزش و خصوصاً آموزش ضمن خدمت نه تنها در ایجاد دانش و مهارت ویژه در کارکنان نقش بسزایی دارد، بلکه باعث بینش و بصیرت عمیق تر، دانش و معرفت بالاتر و مهارت بیشتر کارکنان در سازمان برای اجرای وظایف و مسئولیت های شده و در نتیجه ... پایان نامه بررسی تأثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره‌ وری کارکنان چکیده: اشتغال از جمله مسائلی است که همواره ذهن انسان ها، دولت ها و ملت ها را به خود مشغول داشته است. هر چند شغل و حرفه به ظاهر، به بعد اقتصادی- معیشتی انسان ها مربوط می شود، ولی با بعد فردی، خانوادگی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی آنان نیز ارتباطی تنگاتنگ دارد. رضایت شغلی حوزه ای است که در آن دیدگاه ... مبانی نظری و پیشینه مدیریت مشارکتی فصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، فایل پیش رو حاوی ادبیات و مبانی نظری مدیریت مشارکتی با فرمت docx و قابل ویرایش می باشد. تعداد صفحات برابر با 26 صفحه است. بخشی از متن: مشارکت به عنوان نوعی درگیری احساسی ـ روانی یک شخص در یک موقعیت گروهی که فرد را به یاری رساندن و همکاری کردن در ... مبانی نظری استرس شغلی و فشار روانی در محیط کاری فصل دوم پایان نامه (مبانی نظری و پیشینه تحقیق)، در رابطه با تاریخچه، ماهیت استرس، مفهوم استرس، تعاریف استرس از دیدگاههای مختلف، دلایل و اهمیت استرس، علائم استرس، نظریات مختلف در مورد استرس، تاثیر استرس بر جنبه های مختلف فردی سازمانی و محیط کاری و نیز مفاهیم مرتبط دیگر بحث می نماید. پروپوزال بررسی رابطه بین عوامل استرس شغلی و عملکرد شغلی با نقش تعدیل گری هوش هیجانی این فایل برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده است و حاوی 17 صفحه با فرمت doc می باشد. بخشی از بیان مساله: برای سال ها، محققان عوامل موثر بر عملکرد شغلی کارکنان را مورد بررسی قرار داده اند. عملکرد شغلی برای سازمان به منظور دستیابی به اهداف مورد نظر و تعیین شده، توسعه محصولات، ارائه خدمات ... پایان نامه بررسی عملکرد کارکنان در سازمان پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت دولتی، خلاصه: ارزیابی عملکرد فرآیندی است که از طریق آن مدیران و سرپرستان رفتار کارکنان را مورد مشاهده قرار می دهند تا بازخوردی تشخیصی در مورد نقاط قوت و ضعف آنها تأمین نمایند .منطق پشتوانه فرایند ارزشیابی این است که اگر به کارکنان اطلاعات مرتبط با رفتارهای مثبت و ... پایان نامه مدیریت ریسک در پروژه های ساخت چکیده: در این تحقیق ابتدا با تلفیق فرایند مدیریت ریسک و گام های چرخه حیات پروژه، زمان مناسب جهت اجرای مراحل مختلف فرایند مدیریت ریسک شامل برنامه ریزی، شناسایی، ساختاردهی، تعیین مسئولیت های مدیریت در حوزه مالی پروژه، تجزیه و تحلیل های کیفی و کمی، کنترل و مدیریت در هر یک از گام های چرخه حیات پروژه ... پایان نامه تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری نیروی انسانی چکیده: این تحقیق، به بررسی تأثیر بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری نیروی انسانی با رویکردی طولی در مؤسسه فرهنگی قدس (روزنامه قدس) پرداخته است. فصل اول این تحقیق شامل کلیات تحقیق است که در آن مدلی برای انجام تحقیق ارائه شده است.در فصل دوم، تئوریها و نظریه های مربوط به فناوری اطلاعات و... پایان نامه رابطه خلاقیت و کارآفرینی با رضایت شغلی چکیده: سازمان های عصرحاضر با تحولات و تهدیدات گسترده بین المللی روبرو هستند. تضمین و تداوم حیات و بقاء سازمان ها نیازمند راه حل ها و روش های جدید مقابله با مشکلات است که به نوآوری و ابداع، خلق محصولات، فرآیندها و روش های جدید بستگی زیادی دارد. سازمانی قادر است نهادی شود که به اصل خلاقیت و کار ... پایان نامه بررسی رابطه بین عزت نفس و بالندگی سازمانی در آموزش و پرورش هدف کلی این پژوهش بررسی رابطه بین عزت نفس و بالندگی سازمانی در آموزش و پرورش می باشد. مقدمه: عزت نفس یک ارزیابی از خود است که میزان اعتقاد فرد به قابلیت، اهمیت، موفقیت و ارزش خویش را منعکس می کند. عزت نفس یک قضاوت شخصی درمورد با ارزشمند بودن خویش است. عزت نفس یک طرزتلقی از مقبولیت یا عدم مقبولیت .. پایان نامه بررسی رابطه بین توانمندی‌های (فنی، انسانی و ادراکی) و اثر بخشی کارکنان مدیریت در دنیا پیچیده امروز نقش حیاتی و اساسی دارد. آلفرد مارشال اقتصاد دان انگلیسی می گوید: «اگر تمام سرمایه ها و ابزار تولید درجهان به یکباره نابود شوند اما علم و هنر مدیریت باقی بماند تولید و توسعه و پیشرفت همچنان ادامه خواهدداشت.» فرآیند مدیریت متضمن هماهنگ ساختن منابع انسانی و مادی به منظور... پایان نامه بررسی عوامل مؤثر در افزایش کارایی نیروی انسانی تحقیق حاضر با موضوع بررسی عوامل مؤثر در افزایش کارایی نیروی انسانی در کارخانه گل سم واقع در شهرک صنعتی بندرگز انجام گرفته است مسئله ی کارایی نیروی انسانی از جمله مسائل مهمّی است که با توجّه به آن می توان موجبات رشد و توسعه کشور را فراهم آورد این موضوع سبب افزایش قدرت اقتصادی کشور به دلیل بالا رفتن پایان نامه بررسی روش های افزایش رضایت مشتری در صنایع کوچک و متوسط از دیدگاه مدیران چکیده: هدف اصلی تحقیق بررسی روش های افزایش رضایت مشتری در صنایع کوچک و متوسط می باشد. بر اساس جامعه اماری مورد نظر در این تحقیق با استفاده از نظر استاد راهنما تعداد 30 واحد تولیدی صنعتی کوچک و متوسط مورد بررسی قرار گرفت و پرسشنامه در بین مدیر عاملان این واحد های تولید توزیع گردید. بنابراین نمونه ... پایان نامه بررسی سلامت عمومی و رضایت مندی شغلی بخشی از مقدمه: کارکردن و فعالیت فرایندی است که در آن کالا تولید می شود یا خدمتی ارائه می گردد و در مقابل این خدمات و تولید فرد دستمزد و حقوق دریافت می گیرد. کارکردن در بخشهای دولتی، کار در حجره و مغازه ها و باغ و مزرعه و کارخانه و یا داشتن حرفه در برخی حرفه های سنتی مثل آهنگری، جوشکاری، سفالگری و .. پایان نامه بررسی تأثیر تعارض شغلی بر ایجاد استرس در مدیران مدارس چکیده: هدف بنیادی این پژوهش بررسی رابطه بین تعارض شغلی و مؤلفه‌های آن (کمبود منابع، ارتباط ضعیف، ارزش‌های متفاوت، عملکرد ضعیف) با استرس شغلی مدیران مدارس بوده که با روش میدانی (پیمایشی) در جامعه آماری 120 نفری مدیران شاغل و با حجم نمونه 80 نفر با روش نمونه‌گیری تصادفی انجام شده و برای جمع‌آوری ... پایان نامه بررسی و شناخت تاثیر ویژگی های شخصیتی کارکنان بر میزان عملکرد آنان چکیده: هدف اصلی از انجام این پژوهش بررسی و شناخت تاثیر ویژگی های شخصیتی کارکنان بر میزان عملکرد آنان می باشد .تحقیق حاضر با عنوان بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی کارکنان هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران (هما) بر میزان عملکرد آنان با رویکرد استراتژیک با جامعه آماری 530 نفر از کارکنان اداره مرکزی سازمان ... پایان نامه بررسی مدیریت زنجیره تامین (SCM) چکیده: رویکرد جدیدی که در سالهای اخیر بر مدیریت عملیات حاکم شده، رویکرد مدیریت زنجیـره تامین (SCM) است. زنجیره تامین شبکه ای از تسهیلات و مراکز توزیع است که وظایف تهیه و تدارک مواد خام، تبدیل آن به محصولات نهایی و واسطه ای و توزیع این محصولات نهایی به مشتریان را انجام می دهد. زنجیره های تامین در ... پایان نامه بررسی تاثیر فرآیند مدیریت دانش بر فرآیند کارآفرینی سازمانی در SME های شرق مازندران پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، مقدمه: علم و فناوری در جهان پر از رقابت کنونی؛ محدودیت، پیچیدگی و موقعیت های جدیدی را پدید آورده اند و می توان آنها را موتور توسعه اقتصادی و اجتماعی جهان دانست. بهره برداری صحیح از تحولات سریع علم و فناوری، مدیریت تحولات فناورانه و نوآوری مستلزم در اختیار .. پایان نامه برنامه ریزی احتیاجات مواد (MRP) چکیده: نگهداری موجودی مواد یا کمبود آن در صنایع مختلف، هزینه های هنگفتی به شرکت های تولیدی به خصوص در صنایع تولید انبوه تحمیل می کند و مدیران را به تفکر بیشتر در جهت یافتن راهکار بهینه ای برای مقابله با این معضل وا داشته است. اصلی ترین دستاورد یک سیستم برنامه ریزی احتیاجات مواد (MRP) برنامه ریزی ... پایان نامه شناسایی مولفه های رهبری تحول آفرین و رابطه آن با عملکرد سازمانی پایان نامه کارشناسى ارشد رشته مدیریت آموزشى (M.A)، چکیده: هدف از این تحقیق شناسایی مولفه های رهبری تحول آفرین و رابطه آن با عملکرد سازمانی در اداره کل آموزش و پرورش خراسان شمالی می باشد. برای انجام تحقیقات میدانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش خراسان شمالی معرفی گردیدند. ابتدا جهت جمع آوری اطلاعات.. پایان نامه بررسی تاثیر شاخص های مدل بانک جهانی بر فضای کسب و کار مطالعه موردی: صنعت پتروشیمی، چکیده: هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر شاخص های مدل بانک جهانی بر فضای کسب و کار در صنعت پتروشیمی است. جامعه آماری تحقیق حاضر،‌ شامل شرکت‌های منتخب دولتی، شبه دولتی و خصوصی پتروشیمی ایران است، نمونه ی پژوهش شامل 154 نفر بود که به روش صورت تصادفی طبقه ای و درون هر طبقه ... پایان نامه بررسی تاثیر افشای اطلاعات مسئولیت اجتماعی شرکتها بر عملکرد مالی و ارزش شرکتها چکیده: هدف از این پژوهش،بررسی تأثیر افشای اطلاعات مسئولیت اجتماعی شرکتها برعملکرد مالی و ارزش شرکتها در صنعت سیمان پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. این پژوهش از روشهای کمّی با رویکردی مثبت گرایانه استفاده کرده است. موضوع مقاله مربوط به 21 شرکت سیمان فهرست شده در بورس اوراق بهادار ... پایان نامه ارزیابی کارایی بانک با استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داده ها مطالعه موردی: بانک پاسارگاد منطقه 2 تهران، چکیده: مدلهای تحلیل پوششی داده ها به منظور پاسخگویی به نیازهای کاربردی سبب شده است که تحقیقات وسیعی در حوزه های علمی مختلف انجام گیرد. تحقیقات متعددی که با استفاده از این تکنیک انجام شده است، حاکی از توان قابل ملاحظه این متدولوژی در ارزیابی عملکرد و ... پایان نامه بررسی رابطه بین تصمیم‌ گیرندگان نهادی و سرعت تعدیل ساختار سرمایه پایان نامه بررسی رابطه بین تصمیم‌ گیرندگان نهادی و سرعت تعدیل ساختار سرمایه در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، چکیده: هدف این تحقیق بررسی رابطه بین تصمیم‌گیرندگان نهادی و سرعت تعدیل ساختار سرمایه در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. نمونه آماری این پژوهش ... پایان نامه بررسی تأثیر شوک های اقتصادی بر راه اندازی کسب و کار جدید در حوزه تولید چکیده: پژوهش حاضر به بررسی تأثیر شوک های اقتصادی بر راه اندازی کسب و کار جدید در حوزه تولید می پردازد.روش پژوهش حاضر کاربردی و توصیفی و از نوع همبستگی است، جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیة کارشناسان و خبرگان دانشگاه و صنعت می‌باشد و تعداد نمونه به روش تصادفی طبقه ای 385 نفر انتخاب شده است، ... پایان نامه بررسی تاثیر سرمایه فکری بر رضایت شغلی کارکنان و عملکرد سازمانی چکیده: سرمایه های فکری در یک سازمان دارایی هایی هستند که ارزش آنها با به اشتراک گذاشتن با دیگران و گذشت زمان افزایش می یابند. هدف از انجام این تحقیق بررسی اثر سرمایه فکری بر رضایت شغلی و عملکرد کارکنان می باشد. این تحقیق ازنظرهدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی- پیمایشی است. ... پایان نامه تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی اساتید بخشی از مقدمه: دهه هشتاد را باید آغاز تحقیقات مجدد بر روی مسئله فرهنگ سازمانی به شمار آورد. علاقه برای انجام تحقیقات بیشتر بر روی فرهنگ سازمانی نشات گرفته از عوامل گوناگونی می باشد. ازجمله به این موارد می توان اشاره کرد: اولاً، دهه ی هشتاد، دهه آغاز جهانی شدن ساز مان ها و کسب و کارها می باشد. لذا .. پایان نامه دکتری اثر مبادلات اطلاعاتی در بهبود فرآیند سازمانی پایان نامه دکتری مدیریت با عنوان اثر مبادلات اطلاعاتی در بهبود فرآیند سازمانی، مربوط به دانشگاه تهران و در 351 صفحه در قالب فایل pdf بهمراه کلیه ضمائم مربوطه که برای نخستین بار از طریق فایلود در اینترنت قرار می گیرد. بررسی نقش آموزش های ICDL بر عملکرد کارکنان دارای چکیده فارسی و لاتین به همراه فهرست مطالب در 133 صفحه، مقطع کارشناسی ارشد، دارای پرسشنامه و ضمایم و خروجی ها نرم افزار، چکیده: مبحث آموزش ICDL در سال های اخیر به عنوان کاربرد های مهم فناوری جدید اطلاعات و ارتباطات در جهان وایران مطرح بوده است . امروزه اکثر سازمان ها دوره های آموزشی ... پایان نامه مدل سرآمدی EFQM و بررسی میزان اثر بخشی و شناسائی کانالهای ارتباطی بین کارکنان و مدیریت این پایان نامه کارشناسی ارشد مبحث EFQM را به طور کامل تشریح نموده و با توجه به اهمیت معیار کارکنان از توانمندسازها در بحث EFQM‌ به بررسی میزان اثر بخشی و شناسایی کانالهای دو سویه بین کارکنان و مدیریت در شرکت مورد مطالعه می پردازد. پایان نامه برنامه ریزی استراتژیک در خوشه‌های صنعتی پایان نامه ارشد مدیریت، این پژوهش به برنامه‌ریزی استراتژیک در خوشه‌های صنعتی همراه با ارائه یک مدل نمونه در یکی از خوشه‌های صنعتی موفق کشور می‌پردازد. پایان نامه بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان پایان نامه و روش تحقیق بررسی رابطه عزت نفس مدیران بر رضایت شغلی کارکنان جمعیت هلال احمر، این پایان نامه دارای 5 فصل کامل، فصل اول کلیات تحقیق، فصل دوم پیشینه تحقیق، فصل سوم روش تحقیق، فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها، فصل پنجم نتیجه گیری، بیان مساله: جوامع امروزی را جوامع سازمانی می نامند زیرا در... پایان نامه بررسی رابطه عدالت محوری و رضایتمندی شغلی در سازمانها این پایان نامه در کلیه رشته های مدیریت بازرگانی، دولتی، اجرایی، صنعتی، صنایع و... قابل استفاده میباشد. چکیده: عدالت یک مفهوم آمیخته با جامعه است و در بیشتر جنب ههای زندگی حضوردارد.این باور در فرهنگ ما رایج است که پیامدهای هر کاری باید با عدالت همراه باشد. عدالت اغلب در سازمان نیز مفهوم می یابد و ... پایان نامه بررسی تاثیر ابعاد رضایت شغلی بر انگیزش شغلی بررسی تاثیر ابعاد رضایت شغلی بر انگیزش شغلی پرستاران بیمارستان، به همراه پرسشنامه های مربوطه، بخشی از مقدمه: درحال حاضر سیستمهای ارائه خدمات مراقبت بهداشت در کشور، با چالشهای فراوانی روبرو است. که یکی از مهمترین این چالشها، کیفیت نا مطلوب خدماتی است که ارائه می شود.یکی از عوامل مهم در کیفیت ... بکار گیری تکنیک مناسب چند شاخصه جهت رتبه بندی شرکت ها مبانی نظری و ادبیات فصل 2 پایان نامه با عنوان: بکار گیری تکنیک مناسب چند شاخصه جهت رتبه بندی شرکت های قطعه ساز (با استفاده از معیار های مدل سرآمدی EFQM) مشارکت کارکنان در مدیریت مشارکت کارکنان در مدیریت به همراه اشکال و فهرست منابع، تعریف مساله: مدیریت مشارکتی از اصطلاحاتی است که تعریف گوناگونی از آن توسط محققان شده است و بیشتر مکاتب و موسسات تلاش نظری و عملی خود را در جهت نیل به اثر بخشی کارکنان به این روش معطوف می کنند. به نظر می رسد از میان تعریفهای متعدد، تعریف زیر ... پایان نامه بررسی رابطه قابلیت بازاریابی، قابلیت نوآوری و مزیت رقابتی پایدار پایان نامه بررسی رابطه قابلیت بازاریابی، قابلیت نوآوری و مزیت رقابتی پایدار(همراه پرسشنامه در انتهای پایان نامه و چکیده انگلیسی)، چکیده: پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین کار آفرینی، قابلیت بازار یابی، قابلیت نو آوری و مزیت رقابتی پایدار، با هدف ارائه راهکارهای جدید در اداره امور بنگاه های اقتصادی و ... پروپوزال، مقایسه نگرش مدیران و کارکنان روابط عمومی های ادارات در خصوص وظایف روابط عمومی پروپوزال آماده، مقایسه نگرش مدیران و کارکنان روابط عمومی های ادارات دولتی استان ... در خصوص وظایف روابط عمومی، بیان مساله: یکی‌ از عواملی‌ که‌ در سرنوشت‌ هر مؤسسه‌، گروه‌ و فرد اهمیت‌ و ارزش‌ اساسی‌ دارد و آنها را در نیل‌ به‌ هدف‌ها یاری‌ می‌دهد، کیفیت‌ رابطه‌ آنها با افراد و مؤسساتی‌ است‌ ... پایان نامه بررسی نگرش مدیران ارشد و کارکنان روابط عمومی های ادارات در خصوص وظایف روابط عمومی یکی‌ از عواملی‌ که‌ در سرنوشت‌ هر مؤسسه‌، گروه‌ و فرد اهمیت‌ و ارزش‌ اساسی‌ دارد و آنها را در نیل‌به‌ هدف‌ها یاری‌ می‌دهد، کیفیت‌ رابطه‌ آنها با افراد و مؤسساتی‌ است‌ که‌ با آنها سروکار دارند و همچنین‌با افکار عمومی‌ جامعه‌ای‌ است‌ که‌ در آن‌ به‌ فعالیت‌ مشعولند. هر اندازه‌ این‌ ارتباط بطور مفیدی‌ پایان نامه اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی پایان نامه آماده رشته مدیریت؛ این فایل مربوط به یک پایان نامه کارشناسی ارشد می باشد و حاوی فصول 5 گانه است. پژوهش حاضر در جهت اول‍ویت بندی عوامل موثر دربهره وری منابــع انسانی با استفاده از فنون تصمیم گیری چند شاخصه در شرکت برق می باشد. پایان نامه بررسی و شناسایی موانع انطباق فرایندهای شرکت با مدل تعالی سازمانی EFQM پایان نامه آماده رشته مدیریت؛ این پایان نامه در مقطع کارشناسی ارشد تهیه شده است. این فایل حاوی 167 صفحه است و تمام موارد به تفصیل تشریح شده اند. پرسشنامه های تحقیق در فایل پیوست ها ارائه شده است. پایان نامه انتقال تجاری دانش و الزامات کارافرینی دانشگاه پروژه کارشناسی مدیریت، توسعه و تکامل هر مجموعه ی سیستم ـ فرد یا سازمان ـ ملت به این نکته وابسته است که آیا سیستم در پر کردن فاصله بین آنچه که سیستم می داند و آنچه که سیستم انجام می دهد موفق بوده است. ما این حالت را فاصله بین دانش و عمل یا فاصله علم- عمل می نامیم. اگر سیستم آنچه را که می داند ...